A menudo, se incurre en el error de realizar una medición General de los objetivos definidos. Sin embargo, lo más aconsejable es calibrar cada unidad de los objetivos de manera independiente e individual, lo que permite identificar las fortalezas y debilidades del proceso desarrollado.
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No obstante, vale la pena resaltar que la inclusión de la matriz legal trae muchas ventajas sin importar la clase de empresa.
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